Förutom det självklara, som bra arbetsvillkor, trevlig arbetsmiljö och spännande arbetsuppgifter så finns det ett par saker som gör det lite extra bra att jobba hos oss.

Vårt arbetsgivarlöfte till dig

Ett viktigt jobb

Vårt allmännyttiga samhällsuppdrag handlar om något av det finaste som finns, människors hem. Tillsammans utvecklar och förvaltar vi levande stadsdelar. Det är inte bara ett jobb. Det är ett uppdrag.

Hållbarhet i fokus

Vi gör hållbara val när vi renoverar och bygger nytt för att minimera vår klimatpåverkan. Samtidigt är det lika viktigt för oss att jobba med trygghet i våra bostadsområden, för att livet mellan husen ska fungera.

Ett starkt ledarskap

Våra ledare får höga betyg av våra medarbetare. De har förmågan att motivera, inspirera och visa uppskattning. Hos oss kommer du helt enkelt trivas och utvecklas. 

Balans mellan arbete och fritid

Massage på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och ett höjt semesterdagstillägg är bara några i raden av våra förmåner som gör det enkelt för dig som medarbetare att må bra.

En levande företagskultur

Vår värdegrund ger oss ett starkt stöd i vardagen – i möten med våra kunder och hur vi är mot varandra. Hos oss får du engagerade, kundfokuserade kollegor med affärsmässighet och nytänkande i fokus.  

Våra förmåner

Vi erbjuder våra medarbetare en stimulerande arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas på jobbet samtidigt som vi är måna om en god balans mellan yrkesliv, familjeliv och fritid. Här är några av  förmåner för dig som jobbar hos oss. 

Flex och ledighet

Vårt flextidsavtal ger en gemensam ram för vår arbetstid med möjlighet att flexibelt styra arbetstiden utifrån individens, gruppens och verksamhetens behov. Varje fredag slutar vi dessutom kl 14.00.

I samband med bland annat storhelger arbetar vi halv dag och ibland har vi en så kallad klämdag då vi är helt lediga.

På Familjebostäder har vi 2,1 % i semesterdagstillägg vilket är 1,3 % mer än vad lagen säger. Detta betalas ut som en klumpsumma på junilönen. Du har också möjlighet att växla en del av semestertillägget till fler lediga dagar.

Försäkringar och pension

Som anställd på Familjebostäder är du försäkrad via ditt kollektivavtal. Enligt kollektivavtalen avsätts en del av din lön till tjänstepension. Du har dessutom möjlighet att avsätta en del av din bruttolön till förstärkt tjänstepension.

Friskvård och hälsa

Alla medarbetare hos oss erbjuds ett friskvårdsbidrag på upp till 5 000 kronor per år. Friskvårdsbidraget kan användas för träningskort på gym, gruppträning, dans och simning. Men även till massage, fotvård, friskvårdskurser och rökavvänjning mm enligt Skatteverkets regler.

Alla anställda på Familjebostäder har möjlighet att boka ett massagetillfälle per månad. Vi har en massör som kommer till våra arbetskontor.

Hälsoundersökning /hälsoprofil erbjuds regelbundet. Innehållet och omfattning av undersökningen alternativt profilerna tas fram av arbetsgivaren och kan variera efter behov.

Varje höst kommer den s k säsongsinfluensan. För att minska antalet som insjuknar så ersätter vi våra anställdas kostnader för vaccination mot influensa.

Behöver du glasögon för att arbeta vid datorn? Du har möjlighet att få synundersökning och arbetsanpassade glasögon via avtal med Synsam som gäller hela Stockholms stad.